Doen jullie bij Voys aan bonussen? Het korte antwoord is: nee, daar doen we niet aan. In een eerlijk verhaal geef ik tekst en uitleg.
In browser weergeven
VOYS LOGO BOXED

Heej ,

Hoe zit het met de eindejaarsbonus? Deze vraag heb je als ondernemer vast eens gehad tijdens een sollicitatiegesprek. En als je aan de andere kant van de tafel hebt gezeten, dan heb je wellicht de vraag durven stellen.
 
Ik hoor ‘m vaak: wat doen jullie bij Voys met bonussen? Het korte antwoord is: daar doen we niet aan. In een eerlijk verhaal geef ik tekst en uitleg.
 
Dan heb ik daarnaast nog een artikel en een video voor je. Volgens sommige experts is het één van de meest belangrijke stukken die ik tot nu toe heb geschreven. Het gaat over hoe we als organisatie omgaan met elkaar, met informatie en met communicatie. Echt een aanrader.
nieuwsbrief-mark-bonussen

Waarom de bonus geen goed idee is

Bij Voys doen we niet aan bonussen. Waarom niet? Omdat bedrijven die met deze beloningsvorm werken minder goed presteren en collega’s hebben die:

  • minder gemotiveerd zijn;
  • minder creatief zijn;
  • en minder nieuwe dingen proberen. 

Stop dus met belonen in de vorm van bonussen. Ben je op zoek naar een alternatief? Dan deel ik graag wat voorbeelden van zaken die je in plaats van die bonus kunt doen.

Lees mijn verhaal
yt-thumb-mark-information-organization

Zo bouw je een informatieorganisatie

Het internet heeft iets heel bijzonders gedaan: informatie en communicatie voor iedereen met een internetverbinding toegankelijk maken. Maar binnen bedrijven gaan we er nog vaak hopeloos ouderwets mee om. Worden er bij jouw organisatie nog documenten via e-mail verzonden? Werk je veel met tools als Microsoft Word en Google Docs? Dan is het hoog tijd voor een upgrade. 

 

Ik deel het systeem van Voys met je. Eén waarschuwing: dit is verre van perfect en kent culturele componenten. Ik heb daarom gekeken naar de aspecten die gemakkelijk te leren, kopiëren en jatten zijn.

Check de video

Wil je liever lezen? In een longread heb ik het complete verhaal over het bouwen van een informatieorganisatie uiteengezet. Ik hoop dat je er wat aan hebt, dat mijn verhaal je inspireert en dat het leidt tot verandering.

Bedankt voor het lezen en graag tot de volgende update. Ik wens je een mooie zomer!

 

Cheers,

Mark van Voys

Trouwens, volg je me al op de socials?

LinkedIn
Twitter
Group 2522

Voys B.V., Lubeckweg 2, Groningen, Nederland 9723HE

Afmelden Voorkeuren beheren